Intervju za Odbranu, zastavnik prve klase Milojko Milosavljević glavni podoficir Vojske Srbije 16.08.2012
Značaj i odgovornost prvih i glavnih podoficira ogleda se u selekciji vojnika, među kojima se najbolji upućuju na kurseve koji su put do podoficirskog čina. Dalje napredovanje podoficira zavisi od nivoa obučenosti, kvaliteta rada na formacijskoj dužnosti i želje za učenjem. Komandanti jedinica, pre nego što donesu odluku o vojniku ili podoficiru, obavezno konsultuju glavnog podoficira i saslušaju njegovo mišljenje, što do pre nekoliko godina nije bila praksa. [ Attachment: You are not allowed to view attachments ]
Profesionalizacijom Vojske Srbije podoficiri dobijaju još veći značaj i odgovornost i to pre svega u domenu individualne obuke vojnika i neposrednom komandovanju i radu sa njima kao i u obavljanju veoma odgovornih i samostalnih dužnosti na svim nivoima, od odeljenja do Generalštaba. Uz to, prošlo je već nekoliko godina od kada je Kolegijum načelnika Generalštaba Vojske Srbije dobio još jednog člana – glavnog podoficira Vojske Srbije. Odnedavno, na toj dužnosti je zastavnik prve klase Milojko Milosavljević, koji je, zahvaljujući dugogodišnjem iskustvu, spremno dočekao izazove koji su mu povereni.
– Prošlo je četiri godine od kako je u našoj vojsci uspostavljena podoficirska podrška komandovanju, od prvih podoficira u četama do glavnog podoficira Vojske Srbije. Pre nekoliko meseci dodeljena mi je časna i odgovorna dužnost glavnog podoficira Vojske Srbije i, moram da naglasim, da su, posle svih do sada obavljanih dužnosti, izazovi najviše dužnosti u podoficirskom koru zaista veliki. Neophodno je poznavati stanje i načelniku Generalštaba predlagati mere za unapređenje obuke, reda i discipline, rečju – svega što se odnosi na podoficirski kor.
S druge strane, potrebno je ideje i zamisli načelnika Generalštaba, koje se odnose na podoficire i vojnike, preneti do poslednjeg vojnika u stroju. Svaka nova i viša dužnost u karijeri jeste izazov, a činjenica da sam jedini podoficir u Kolegijumu načelnika Generalštaba, gde su najviši i najodgovorniji oficiri Vojske Srbije, za mene je podstrek. A kada oficiri žele da čuju i moje mišljenje o funkcionisanju podoficirskog kora, pogotovo kada to mišljenje uvaže, onda je to i zadovoljstvo.
Osnova stvaranja savremenog podoficirskog kora jeste Koncept obuke i razvoja podoficirskog kadra, dokument kojim se glavnim podoficirima Vojske Srbije predviđa savetodavna podrška postojećoj strukturi koju čine oficiri. Šta to u svakodnevnom radu znači? – Normativno-pravni okvir za funkcionisanje podoficirske podrške komandovanju u potpunosti je zaokružen u okviru podoficirskog kora. Moram da priznam da, iako svakim danom sve manje, još uvek ima nerazumevanja u vezi sa mestom i ulogom prvih i glavnih podoficira, pogotovu među pojedinim oficirima. Oni ni u kom slučaju nisu „famozni“ savetnici oficira, a svaki prvi i glavni podoficir jeste neposredno potčinjen svom komandiru i komandantu i njegov je najbliži saradnik. Ujedno, on mora da bude i najiskusniji i najsposobniji podoficir u jedinici, s izgrađenim autoritetom u kolektivu. Svakodnevnim sticanjem uvida, usmeravanjima i savetovanjima on učestvuje u izgradnji sposobnosti jedinice, odnosno doprinosi efikasnijem komandovanju. Na prvom mestu je obuka, zatim red i disciplina, poznavanje ljudi i briga o njima, pomoć u prilagođavanju novih pripadnika jedinice i slično. Primera radi, mnogi generali i visoki oficiri su mi s ponosom pričali kako su ih, kao mlade potporučnike u jedinicama, vojničkom zanatu učili «matori zastavnici». Upravo je to jedna od nadležnosti glavnog podoficira u jedinici.
Šta se u jedinicama promenilo uspostavljanjem funkcije prvog i glavnog podoficira? – Prvenstveno su komandiri i komandanti dobili podršku i pomoć kada je reč o radu sa vojnicima i podoficirima, tako da oficiri imaju više vremena za planiranje i donošenje odluka. Odgovorno vam mogu reći da su predlozi i mišljenja glavnih podoficira uvek usmereni u korist jedinice, odnosno uspešne realizacije zadatka. Vojnici i podoficiri nisu uvek, i u svako doba, u mogućnosti da budu u kontaktu sa komandantom. Zato je prvi odnosno glavni podoficir uvek tu da mu pruži pomoć, usmeri ga u radu i posavetuje i, naravno, da informiše komandanta o problemima. Stoga danas, pre nego što donesu odluku o nekom vojniku ili podoficiru, komandanti jedinica obavezno konsultuju svog glavnog podoficira i saslušaju njegovo mišljenje, što je do pre nekoliko godina bilo nezamislivo. To svedoči o izuzetnoj odgovornosti i složenosti posla prvih i glavnih podoficira.
U okviru reforme Vojske, koja je obeležila prethodnih nekoliko godina, uvedene su novine u obučavanju i usavršavanju podoficira. O čemu je, zapravo, reč? – Pre više od dve godine formiran je Centar za obuku i usavršavanje podoficira u okviru Komande za obuku. Uz normativno-pravni okvir koji je, takođe, usvojen, stvoreni su uslovi i iste godine krenulo se u novi način dobijanja podoficira – selekcijom i obukom najboljih profesionalnih vojnika. Upravo ovih dana završava se treći Osnovni kurs za podoficire koji je trajao 24 nedelje. Računajući i njih, naša Vojska je od 2010. godine bogatija za više od 150 novih vodnika. Pomenuti koncepti obuke i razvoja podoficirskog kora dali su osnove za izradu pregleda potrebnih sposobnosti i znanja koje treba da poseduju podoficiri na odgovarajućim formacijskim mestima, na osnovu čega se izrađuju, odnosno dograđuju programi osposobljavanja. Podoficira, u zavisnosti od tipa karijere, osim iskustva, samostalnog rada i učenja, očekuju najmanje tri kursa da bi stekao uslove da dobije čin zastavnika prve klase. Novina tog koncepta jeste da je napredovanje podoficira u karijeri u neposrednoj zavisnosti od nivoa obučenosti, kvaliteta rada na formacijskoj dužnosti i želje za učenjem.
Šta je potrebno da profesionalni vojnik postane podoficir? – Dužnost profesionalnog vojnika je prava prilika za mladog čoveka da pronađe sebe, ostvari snove, ali i obezbedi egzistenciju u ovom kriznom vremenu. Svima su potpuno jednake šanse za napredovanje i profesionalni razvoj. Međutim, onaj ko ima želju za napredovanjem mora da pokaže liderske sposobnosti i potrebno je da se nametne kao vođa, što podrazumeva svakodnevni rad i usavršavanje znanja. Osim toga, mora biti rešen i spreman da život i karijeru posveti Vojsci i državi, ali i da prihvati sve izazove vojnog poziva. Upravo prvi i glavni podoficir imaju značajnu ulogu prilikom selekcije najboljih vojnika za upućivanje na različite kurseve, koji im, uz samostalan rad i učenje, nude mogućnost da postanu podoficiri.
Ako se osvrnemo na kadrovsku piramidu, vidi se da podoficiri čine više od petine ukupnog sastava Vojske. Kakav je socijalni status podoficira u našoj vojsci? – Moram priznati da je ovo najteže pitanje koje ste mi postavili. Socijalni status većine ljudi u našem društvu je nezavidan, usled svega što nas je snašlo u prethodnim decenijama, pa potencirati svoje probleme i svoju „muku” deluje u najmanju ruku nepristojno. Podoficiri, koji predstavljaju „kičmu” svake vojske, dele sudbinu našeg društva, ali specifičnosti vojnog poziva su takve da bi se morale imati u vidu. Krajem prošle godine, na prethodnoj dužnosti, uz pomoć glavnih podoficira analizirali smo socijalno stanje podoficira i došli do veoma indikativnih pokazatelja. Podaci otkrivaju da više od polovine podoficira živi odvojeno od svojih porodica, a samo 14 odsto u mestu rođenja. Nešto manje od petine živi u svom ili supružnikovom stanu, a tek 38 odsto oženjenih podoficira ima zaposlene supruge.Ohrabruje me činjenica da najviši oficiri i državni vrh imaju u vidu probleme socijalnog statusa podoficira, da ih razumeju i da se pronalaze rešenja. Jedan od načina je, svakako, i određivanje odgovarajućih elemenata formacijskih mesta u skladu s odgovornošću i složenošću posla koji podoficir obavlja i za koje je potrebno odgovarajuće obrazovanje i iskustvo.
Da li ima žena na dužnostima prvih podoficira? Ima li kandidata među ženama podoficirima za takve dužnosti? – Za sada je jedna žena na dužnosti prvog podoficira, u Vazduhoplovstvu i protivvazduhoplovnoj odbrani. Većina žena nalazi se na vojničkim dužnostima, s obzirom na to da je odnedavno intenziviran njihov prijem u vojnu službu. Ono što ohrabruje jeste činjenica da od 37 žena podoficira 11 ima činove vodnika, odnosno da su status podoficira stekle u poslednjih nekoliko godina u skladu sa novim konceptom profesionalnog razvoja podoficira. Imajući u vidu da se za dužnost prvih i glavnih podoficira određuju iskusni podoficiri, sigurno je da će i neke od njih u narednim godinama obavljati takve zadatke.
Izvor:
Vojska Srbije