На основу члана 14. став 3. Закона о Војсци Србије („Службени гласник РС”, бр. 116/07, 88/09 и 101/10 – др. закон) и члана 42. став 1. Закона о Влади („Службени гласник РС”, бр. 55/05, 71/05 – исправка, 101/07, 65/08 и 16/11),
Влада доноси
УРЕДБУ о синдикалном организовању професионалних припадника Војске Србије
("Службени гласник РС", број 29/2011)
Члан 1.
Овом уредбом уређује се синдикално организовањe професионалних припадника Војске Србије.
Члан 2.
Синдикат професионалних припадника Војске Србије (у даљем тексту: синдикат), оснива се у складу са општим актом синдиката.
Синдикат се уписује у регистар синдиката под условима прописаним одредбама прописа којим се уређује начин уписа синдиката у регистар.
Брисање синдиката из регистра врши се у случајевима прописаним одредбама прописа из става 2. овог члана.
Члан 3.
Синдикат је дужан да послодавцу достави акт о упису у регистар синдиката и одлуку о избору председника и чланова органа синдиката, у року од осам дана од дана достављања акта о упису синдиката у регистар, односно од дана избора органа синдиката, у складу са одредбама општих прописа о раду.
Члан 4.
Професионални припадници Војске Србије синдикално се организују у складу са одредбама закона и општих прописа о раду.
Професионални припадници Војске Србије могу слободно да приступају синдикату, да организују органе синдиката и да утврђују и спроводе програме и активности организације синдиката, у складу са одредбама закона и општих прописа о раду.
Члан 5.
Актима синдикалне организације утврђују се назив, адреса и седиште синдиката, име лица овлашћеног за заступање и представљање синдиката, органи синдиката и начин избора и опозива органа и њихова овлашћења, поступак учлањивања и престанак чланства, начин доношења и измене општих и других аката и друга питања од значаја за организацију и рад синдиката.
Члан 6.
Послодавац је дужан да, у складу са одредбама општих прописа о раду, за рад синдиката обезбеди:
1) коришћење одговарајућих просторија за рад синдиката, на начин и у време којима се не утиче на ефикасно обављање послова из утврђене надлежности и делокруга организационе јединице Војске Србије;
2) плаћено одсуство представницима синдиката ради обављања синдикалних функција сразмерно броју чланова синдиката у складу са одредбама општих прописа о раду;
3) техничку помоћ (употребу телефона, телефакса, рачунарске технике и опреме за умножавање и копирање материјала);
4) наплату синдикалне чланарине према актима синдиката;
5) могућност истицања обавештења на огласној табли.
Права и обавезе послодавца, у смислу ове уредбе, врши старешина команде, јединице или установе Војске Србије и војне јединице и војне установе организационо и функционално везане за Министарство одбране, директор органа управе у саставу Министарства одбране, односно руководилац унутрашње организационе јединице Министарства одбране на положају команданта бригаде, њему равном или вишем положају.
Члан 7.
Синдикат има право да, у складу са одредбама општих прописа о раду, од стране послодавца буде обавештен о радним, економским и социјалним питањима од значаја за положај професионалних припадника Војске Србије и да предузима активности ради побољшања услова рада, безбедности и здравља на раду, унапређења радне и животне средине и побољшања социјалног положаја професионалних припадника Војске Србије.
Члан 8.
Представник синдиката може, у складу са одредбама општих прописа о раду, заступати професионалног припадника Војске Србије у остваривању права из службе у Војсци Србије у поступку пред органима Војске Србије и пред надлежним судом, на његов захтев или уз његов пристанак.
Члан 9.
Ова уредба ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у „Службеном гласнику Републике Србије”.
05 број 110-3179/2011
У Београду, 21. априла 2011. године
Влада
Први потпредседник Владе – заменик председника Владе,
Ивица Дачић, с.р.
Уредба је ступила на снагу 8. маја 2011. године.
