Pre 3 dana sam se vratio iz Kine. Dok sam bio tamo, između ostalog sam upoznao bivšeg kapetana marinskog korpusa kineske armije. Kažem bivšeg, jer je čovek u srednjim 40-tim godinama, vitalan i u dobroj formi, ali po njihovim standardima prestareo za aktivnu službu. U kineskoj armiji postoji pravilo da se najveći deo oficirskog kadra u 40-tim godinama smatra prestarelim. Aktivnu vojnu službu nakon tih godina nastavljaju samo štabni oficiri i oni koji se usavršavaju za više komandne dužnosti. Uobičajno - u Kini profesionalna vojna služba za oficira traje oko 15 godina, nakon čega napuštaju vojsku i dobijaju posao u državnoj službi. On već nekoliko godina radi u službi za suzbijanje krijumčarenja. Ukratko - kineska armija jeste mlada, takva im je kadrovska politika. S druge strane, među starijom populacijom imaju veliki potencijal rezervnog sastava koji se lako može aktivirati.
Па и у америчкој армији је слично. Не одлазе сви "под морање", али ако се до одређених година не добије виши чин (за сваки чин постоји горњи лимит година) престаје војна служба. Тако се обезбеђује млада трупни кадар од којих само они са високим школама настављају даље. Дакле, војска није социјална установа. Њој су потребни само млади и они спремни на образовање који издрже селекцију. То је и могуће када имају велику кадровску базу (и Американци и Кинези). У европским армијама углавном није тако.